THE SNEAKERS
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΛΛΑΔΑ
    • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΡΕΠΟΡΤΑΖ
  • ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ
  • ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ
  • ΚΟΣΜΟΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
No Result
View All Result
Police365 - Νέα και Ειδήσεις απο την Ελλάδα και τον κόσμο
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΛΛΑΔΑ
    • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΡΕΠΟΡΤΑΖ
  • ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ
  • ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ
  • ΚΟΣΜΟΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
No Result
View All Result
Police365 - Νέα και Ειδήσεις απο την Ελλάδα και τον κόσμο
No Result
View All Result

ΔΥΠΑ: Στις 15 Δεκεμβρίου λήγει η προθεσμία για το πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας σε νέους από Β. Εύβοια

9 Δεκεμβρίου 2022
in ΕΛΛΑΔΑ
ΔΥΠΑ: Στις 15 Δεκεμβρίου λήγει η προθεσμία για το πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας σε νέους από Β. Εύβοια

Την Πέμπτη, 15 Δεκεμβρίου 2022, λήγει η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων επιχειρήσεων για το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας 300 ανέργων, ηλικίας 18-30 ετών, με 100% επιδότηση μισθού και εισφορών στους δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννης της Εύβοιας.

Όπως αναφέρει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) σε ανακοίνωσή της, η δράση δίνει την ευκαιρία σε νέους να αποκτήσουν πολύτιμη εμπειρία, να αναβαθμίσουν τα προσόντα τους και να προετοιμαστούν για ένταξη στην αγορά εργασίας.

Οι ωφελούμενοι από το πρόγραμμα για τη Βόρεια Εύβοια
Ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι, ηλικίας 18-30 ετών και στόχος της δράσης είναι η ενίσχυση της πρόσβασης των νέων στην αγορά εργασίας και η ανάσχεση της διαρροής επιστημονικού δυναμικού.

Η διάρκεια του προγράμματος
Το πρόγραμμα διαρκεί επτά μήνες και η ΔΥΠΑ καταβάλλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο καθαρό μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές), καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

Οι επιχειρήσεις εντάσσονται ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους, ως εξής:
Εργοδότες με προσωπικό έως 3 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελουμένων: 1

Εργοδότες με προσωπικό έως 4-9 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελουμένων: 2

Εργοδότες με προσωπικό έως 10-19 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελουμένων: 3

Εργοδότες με προσωπικό έως 20-30 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελουμένων: 5

Εργοδότες με προσωπικό έως 31-50 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελουμένων: 8

Εργοδότες με προσωπικό άνω των 50 ατόμων – Ανώτατος αριθμός ωφελουμένων: 20% του απασχολούμενου προσωπικού, έως 20

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να μην έχει προβεί η επιχείρηση σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας στο τρίμηνο πριν από την υποβολή της αίτησης.

Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν, υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση, μέσω dypa.gov.gr (eservices).

ShareTweet

Related Posts

Θεσσαλονίκη: Ποια είναι η αρρωστημένη γυναίκα που βίαζε τον γιο της οικιακής της βοηθού
SLIDER

Θεσσαλονίκη: Συνελήφθη ο Κεντρικός Λιμενάρχης για ενδοοικογενειακή βία

Στη σύλληψη του Κεντρικού Λιμενάρχη Θεσσαλονίκης προχώρησαν αστυνομικοί του Αστυνομικού Τμήματος Λευκού Πύργου, έπειτα από καταγγελία για περιστατικό ενδοοικογενειακής...

3 Ιουλίου 2026
Δημογλίδου για τα επεισόδια στη Νίκαια: Κάποιοι ήθελαν να δουν εικόνες να ανοίγουν το κεφάλι του υπουργού – Τραυματίστηκαν αστυνομικοί
SLIDER

Δημογλίδου για επιθέσεις στη Θεσσαλονίκη: Δεν αποκλείεται να είναι πάνω από τρεις οι δράστες

Για την υπόθεση και την πορεία των ερευνών μίλησε το πρωί της Παρασκευής, η εκπρόσωπος Τύπου της Ελληνικής Αστυνομίας,...

3 Ιουλίου 2026
Συνελήφθη 45χρονος που επιτέθηκε με μαχαίρι σε ηλικιωμένη στα Εξάρχεια
SLIDER

Oπαδική βία: Δέκα συλλήψεις στη Δυτική Αττική – Πόσοι ανήλικοι εμπλέκονται στην υπόθεση

Ισχυρό πλήγμα στα κυκλώματα της οπαδικής βίας κατάφερε η Ελληνική Αστυνομία, μετά από μεγάλη επιχείρηση που οδήγησε στην εξάρθρωση...

2 Ιουλίου 2026
Νομοσχέδιο για τη μαθητεία: Τι αλλάζει στα επαγγελματικά δικαιώματα και γιατί υπάρχουν αντιδράσεις
ΕΛΛΑΔΑ

Νομοσχέδιο για τη μαθητεία: Τι αλλάζει στα επαγγελματικά δικαιώματα και γιατί υπάρχουν αντιδράσεις

Έντονη δημόσια συζήτηση έχει προκαλέσει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο προβλέπει, μεταξύ άλλων,...

2 Ιουλίου 2026
Next Post
Κούγιας: Πρωτοφανής η διαδικασία για την απόφαση προφυλάκισης ή μη του αστυνομικού

Κούγιας: Πρωτοφανής η διαδικασία για την απόφαση προφυλάκισης ή μη του αστυνομικού

Πέθανε ο 16χρονος που τραυματίστηκε στο κεφάλι από πυρά αστυνομικού στη διάρκεια καταδίωξης

Πέθανε ο 16χρονος που τραυματίστηκε στο κεφάλι από πυρά αστυνομικού στη διάρκεια καταδίωξης

Αρχηγείο ΕΛΑΣ: Συνεχής αναβάθμιση της υγειονομικής περίθαλψης του προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας

Αρχηγείο ΕΛΑΣ: Συνεχής αναβάθμιση της υγειονομικής περίθαλψης του προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

Θεσσαλονίκη: Ποια είναι η αρρωστημένη γυναίκα που βίαζε τον γιο της οικιακής της βοηθού

Θεσσαλονίκη: Συνελήφθη ο Κεντρικός Λιμενάρχης για ενδοοικογενειακή βία

3 Ιουλίου 2026
Δημογλίδου για τα επεισόδια στη Νίκαια: Κάποιοι ήθελαν να δουν εικόνες να ανοίγουν το κεφάλι του υπουργού – Τραυματίστηκαν αστυνομικοί

Δημογλίδου για επιθέσεις στη Θεσσαλονίκη: Δεν αποκλείεται να είναι πάνω από τρεις οι δράστες

3 Ιουλίου 2026
Συνελήφθη 45χρονος που επιτέθηκε με μαχαίρι σε ηλικιωμένη στα Εξάρχεια

Oπαδική βία: Δέκα συλλήψεις στη Δυτική Αττική – Πόσοι ανήλικοι εμπλέκονται στην υπόθεση

2 Ιουλίου 2026
Νομοσχέδιο για τη μαθητεία: Τι αλλάζει στα επαγγελματικά δικαιώματα και γιατί υπάρχουν αντιδράσεις

Νομοσχέδιο για τη μαθητεία: Τι αλλάζει στα επαγγελματικά δικαιώματα και γιατί υπάρχουν αντιδράσεις

2 Ιουλίου 2026
Ιωάννινα: Κινηματογραφική καταδίωξη 23χρονης που μετέφερε μεγάλη ποσότητα ναρκωτικών

Αυτός είναι ο 30χρονος Βούλγαρος που κατηγορείται για απάτες σε Αττική και Θεσσαλονίκη: Γιατί η ΕΛ.ΑΣ. έδωσε στη δημοσιότητα τα στοιχεία του

2 Ιουλίου 2026











Police365 - Νέα και Ειδήσεις απο την Ελλάδα και τον κόσμο

All rights reserved

Navigation Site

  • Αρχική
  • Ταυτότητα – Επικοινωνία
  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου & Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
  • Δήλωση συμμόρφωσης με τη σύσταση (ΕΕ) 2018/334 L63

Follow Us

No Result
View All Result
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΛΛΑΔΑ
    • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΡΕΠΟΡΤΑΖ
  • ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ
  • ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ
  • ΚΟΣΜΟΣ
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

All rights reserved